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          學校章程

          新 疆 財 經 大 學 章 程

           

          序  言

          新疆財經大學是新疆維吾爾自治區人民政府舉辦的重點大學。其前身是1950年成立的新疆省人民政府干部培訓班;1959年升格為新疆財經學院;1962年轉制為新疆財貿學校;1980年恢復新疆財經學院建制;2000年,與新疆經濟管理干部學院和新疆財政稅務學校合并組建新的新疆財經學院;2007年經教育部批準,更名為新疆財經大學。

          學校在長期的發展歷程中,形成了自強不息、嚴謹求實、開放包容、與時俱進的大學精神,凝練出“經世濟公、至善至誠”的校訓。學校遵循以人為本、教學中心、本科為主、學術至上、教授治學、民主管理、依法治校的辦學理念,以人才培養、學術研究、社會服務、文化傳承為己任,致力于建設立足新疆、面向全國、輻射中亞的高水平教學研究型大學,將學校建成自治區高質量人才培養、高水平科學研究和高層次決策咨詢的重要基地。

          第一章  總 則

          第一條 為建立有中國特色的現代大學制度,推進依法辦學、依法治校,根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》、國務院《普通高等學校設置暫行條例》和教育部《高等學校章程制定暫行辦法》,結合學校實際,制定本章程。

          第二條 學校是由新疆維吾爾自治區人民政府設立的多科性大學,中文全稱為“新疆財經大學”,簡稱為“新疆財大”;英文全稱為“XINJIANG UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS”,簡稱為“XJUFE”。

          第三條 學校法定住所為新疆維吾爾自治區烏魯木齊市北京中路449號。

          第四條 學校為非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有教學、科研、行政及財務等自主權,獨立承擔法律責任。

          第五條 學校全面貫徹黨的教育方針,堅持宗教與教育相分離的原則,堅決抵御和防范宗教向校園滲透,引導各族學生相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助,共同發展,培養德智體美全面發展,具有國際視野、創新精神和實踐能力,富有責任感和事業心的高級專門人才。

          第六條 學校實行中國共產黨新疆財經大學委員會領導下的校長負責制。校長是學校法定代表人。

          第七條 學校由新疆維吾爾自治區人民政府舉辦,新疆維吾爾自治區教育廳管理。學校實行校院兩級管理為主的體制。

          第二章  舉辦者與學校的權利和義務

          第八條 舉辦者的權利與義務

          舉辦者依法享有下列權利:

          (一)要求并監督學校保證社會主義的辦學方向;

          (二)要求學校學科專業設置和人才培養符合自治區經濟社會發展需要;

          (三)根據干部管理權限任免學校領導;

          (四)依照法律法規對學校教育教學等工作開展評估;

          (五)依照法律法規對學校財務管理狀況進行審計。

          舉辦者應當依法履行下列義務:

          (一)依照國家法律規定行使權利;

          (二)支持學校根據國家法律充分行使辦學自主權;

          (三)保證穩定的辦學經費來源,并根據學校在校學生年人均教育成本,逐步增加對學校的教育投入;

          (四)為學校進口圖書資料、教學科研設備以及校辦產業發展創造條件。

          第九條 學校依法享有以下權利:

          (一)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節專業招生比例;

          (二)根據國家法規和政策規定,自主設置和調整學科和專業結構;根據需要和自身條件,自主組織實施教學活動、自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

          (三)按照國家規定,自主開展與境外高等學校、科研機構等組織之間的教學、科技、文化交流與合作;

          (四)根據精簡、效能的原則,自主確定內部組織機構的設置和人員配備,自主招聘或者解聘教師及其他工作人員,自主評定專業技術人員的職稱職務,自主調整津貼分配;

          (五)自主管理學校資產。

          第十條 學校依法承擔以下義務:

          (一)全面貫徹黨的教育方針,保證教育教學質量;

          (二)合理使用、嚴格管理舉辦者提供的教育經費,保護學校各項財產,杜絕對學校財產的侵占、挪用、截留和破壞;

          (三)自覺接受舉辦者和教育行政主管部門對學校的宏觀管理及適當的評估與檢查,接受財務審計監督;

          (四)維護師生的合法權益,保護師生的生命財產安全。

          第三章  教育形式與中心工作

          第十一條 學校設置經濟學、管理學、文學、法學、理學、工學等學科。以經濟、管理類學科為主體和特色。學校在確定的學科范圍內,根據國家法規,自主設置與調整專業。

          第十二條 學校主要教育形式為全日制學歷教育,以全日制本科及以上教育為主,適度開展留學生教育和繼續教育。學校依法確定和調整學歷教育修業年限,實行學分制管理。

          第十三條 學校根據人才培養目標和要求,組織教學活動,依法頒發學業證書;遵守國家學位制度,依法授予學士、碩士、博士學位。

          第十四條 學校向為社會發展及人類文明進步做出突出貢獻的人士授予名譽博士學位、名譽教授等榮譽稱號。

          第十五條 學校依法開展國際合作與交流。

          第十六條 培養人才是學校的中心工作。學校建立“全員育人、全程育人、全方位育人”的工作機制,推進“教書育人、管理育人、服務育人”工作的有效開展。

          第十七條 全面實施和推進素質教育,加強和改進德育和思想政治工作,積極營造鼓勵獨立思考、自由探索、勇于創新的良好環境,教育學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,造就信念執著、品德優良、知識豐富、本領過硬的高素質人才。

          第十八條 學校實行民漢一體化教育模式,逐步改變長期以來實行的民漢教育雙軌制,實行民漢學生在培養方案、評價標準、教學組織及師資配置等方面的統一。

          第十九條 制定并嚴格執行科學的教學計劃、教學大綱和教學質量標準。依據教學大綱和質量標準檢查和評估教學活動,考核學生成績,確保人才培養質量。

          第二十條 學校注重創新人才培養模式,優化課程體系,充實教學內容,變革教學方法,改進教學手段和形式,實施因材施教,完善考核方法,促進學生知識、能力、素質的協調發展。

          第二十一條 學校建立、健全對教學質量的動態監控和目標管理體系,確保教學質量的不斷提高。

          第二十二條 學校鼓勵積極開展科學研究工作,實行科研工作定量考核制度,促進產學研相結合和科研成果轉化。同時,鼓勵教師開展教學研究和教學改革活動,支持教學研究成果應當用到教學實踐中。

          第二十三條 學校保障學科建設、專業建設、教學研究、科學研究、教學運行等所需經費。

          第四章  管理體制

          第一節 黨委會

          第二十四條 中國共產黨新疆財經大學委員會是學校的領導核心和最高決策機構,行使對學校工作的統一領導權。日常工作機構是黨委常委會,討論決定學校重大事項。黨委常委會原則上每月召開二次,由學校黨委書記或者委托之人負責召集和主持。

          第二十五條 中國共產黨新疆財經大學委員會按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等規定,統一領導學校工作。其主要職責是:

          (一)組織學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,領導思想政治工作和德育工作,保證社會主義辦學方向,維護政治穩定和校園平安;

          (二)領導決定學校的改革、發展事項和重大戰略決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用;

          (三)討論決定學校內部組織機構的設置和基本管理制度等重大事項;堅持黨管人才原則,創造有利于人才輩出、人盡其才的條件和環境;按照干部管理權限,負責干部的選拔、任用、培養、考核與監督;

          (四)領導學校的工會、共青團工作和教職工代表大會,領導學生會、研究生會等學生社團,實行對校內民主黨派的政治領導,支持民主黨派按照各自的章程開展工作。

          (五)審定學校章程;

          (六)其他需要黨委會和黨委常委會決定的重大事項。

          中國共產黨新疆財經大學委員會全體會議閉會期間,由其常務委員會行使其職權,履行其職責。

          第二節 董事會

          第二十六條 學校設立董事會,董事會為學校最高行政咨詢機構

          第二十七條 學校董事會設董事長1名、秘書長1名、董事若干名。董事包括:學校黨委書記、校長、各副書記和副校長、財務處處長、學院院長4名、自治區人民政府有關部門和烏魯木齊市人民政府代表4名、相關社會知名人士1名、校友代表2名。

          董事會非確定性成員由學校黨委研究或與相關方面協商確定。

          董事會董事長由學校黨委提名,由董事會全體會議選舉產生。董事會秘書長由董事長提名,董事會全體會議選舉產生。

          第二十八條 校董事會的主要職責是:

          (一)評議學校發展規劃,提出咨詢建議;

          (二)評議學校行政、教學、研究機構的設置與調整,提出咨詢建議;

          (三)審議學校經費預、決算,提出意見建議;

          (四)加強與政府及社會的聯系,研究、審議學校面向社會籌措資金、整合資源的目標、方式、途徑等,監督籌措資金的使用。

          第二十九條 校董事會每年至少開會二次,其余會議可以由董事長決定,也可以由三分之一以上的董事會成員申請召開。

          第三十條 校董事會成員的任期為4年,但在任期未滿而其擔任的主要行政職務發生變動或者卸任時,其在校董事會的任期也相應當終結。

          第三節 校 長

          第三十一條 學校設校長一人,校長是學校的法定代表人。學校設副校長若干人,協助校長行使職權。

          校長在黨委的領導下全面負責學校的教育教學活動、科學研究和行政管理工作。主要行使下列職權:

          (一)擬訂學校發展規劃,制定具體規章制度和年度工作計劃,并組織實施;

          (二)組織開展教學活動、科學研究、學科建設、專業建設、師資隊伍建設和國際交流與合作;

          (三)擬訂學校組織機構的設置方案,推薦副校長人選,按照干部管理權限任免校內行政機構的負責人;

          (四)聘任或者解聘教師以及學校內部工作人員,對學生進行學籍管理,依照法律和學校內部規章制度對學生和教職工實施獎勵或者者處分;

          (五)擬訂和執行學校年度經費預算方案,保護和管理學校資產,籌措辦學經費,維護學校的合法權益;

          (六)對外代表學校;

          (七)遇有緊急情況,采取包括禁止他人進入學校內部、暫停教學和學校其他活動等緊急措施;

          (八)其他有關法律、法規規定的應當由校長行使的職權。

          第三十二條 學校行政實行校長統一領導、副校長分工負責、職能部門組織實施的工作機制。

          校長主持校長辦公會議,處理學校行政工作中的重要事項。校長辦公會議實行集體討論、校長決定的原則。學校實行校務公開,校長向黨委會和教職工代表大會報告工作。

          第三十三條 校長通過以下三種方式產生:

          (一)由上級部門根據干部管理權限選拔任命;

          (二)由學校董事會推薦,全體教授以匿名的方式投票選舉產生,經學校黨委會確認后,報上級部門批準;

          (三)面向海內外公開招聘,經學校董事會審核與學校黨委會確認后,報上級部門批準。

          第三十四條 校長的任期為五年,可以以連選連任,但只能連任一屆。無論任何理由,在第二任期的校長均不得參加下一屆的校長選舉。

          第四節 組織機構

          第三十五條 學校設立學術委員會。學術委員會成員由各學科領域具有較高學術成就和學術聲望的專家學者組成。學術委員會主要職責是:負責審議學科建設規劃、科研計劃方案、評定科研成果、提出學校學術發展的重大建議、制定學術道德規范、受理學術爭議、處理相關事宜以及其它需要學術委員會決策的重要事項。

          第三十六條 學校設立學位委員會。學位委員會成員根據國務院學位委員會的有關規定聘任。學位委員會主要職責是:負責擬定學校學位條例實施細則、遴選研究生指導教師、決定學位授予方面重大事項、提出學校學位建設的建議以及其它需要學位委員會決策的重要事項。

          第三十七條 學校設立教學委員會。教學委員會成員由有關校級領導、相關部處領導、院部主要領導和教師代表組成。其主要職責是:擬定教師工作規范,審議本科專業設置與調整,審定并指導實施本科專業教學方案,組織本科教學評估,評定教學成果,審定本科課程建設標準,指導課程建設以及其它需要教學委員會決策的重要事項。

          第三十八條 學校設立教師與專業技術職務評審委員會。其主要職責是:制定教師與專業技術職務評審與聘任辦法,擬定名譽教授、客座教授、兼職教授和其他兼職教師聘任條例,決定教師與專業技術職務評審與聘任方面的重大事項等。

          第三十九條 學校根據需要設置招生、學生工作、國際交流等專門委員會,各委員會依據學校授權或者各自章程履行職責。

          第四十條 教職工代表大會和工會代表大會是教職員工參與學校民主管理和監督的重要組織形式,依照《工會法》和《學校教職工代表大會規定》行使權利,維護教職工的合法權益。

          學校建立二級教職工(代表)大會。

          第四十一條 校內各民主黨派及群眾組織依各自章程開展活動。

          第四十二條 學校根據精簡、統一、高效的原則,設置黨政職能機構、保障服務機構和其他機構,各機構根據學校規定履行管理、保障和服務等職責。黨政職能機構、直屬機構根據學校授權履行管理與服務職責。

          學校圖書館、校史館、博物館、檔案館、網絡中心等公共服務機構,可以依章程制定管理制度,為教職員工和學生提供服務,保障教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

          第四十三條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律和學校規定實行相對獨立運營與管理。

          第四十四條 學校可以依法與外界締結協議,聯合設立組織機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

          第五節 學 院

          第四十五條 學校設立學院。學院作為人才培養、科學研究、學科建設、社會服務和國際交流的具體組織實施單位,在學校授權范圍內實行自主管理。

          具有獨立建制的其他教學部門,享有與學院同等的權利與義務。

          擁有兩個以上專業的學院可以根據需要設立系。

          第四十六條 學院根據學校的規劃、規定或者授權,制定學院發展規劃,制定并組織實施學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設及人才培養方案,組織開展科學研究和其他學術活動,提出年度招生計劃建議,設置內部機構,制定內部管理制度與工作規則,決定學院人員的聘任與管理,負責學生的教育與管理,對學生的獎懲提出意見,管理和使用學校核撥的辦學經費和資產,根據學校的制度或者授權,開展對外合作與交流;行使學校賦予的其他職權。

          第四十七條 除特殊情形外,學院院長人選通過教授民主推薦或者學校組織公開招聘等方式產生,經學校組織部門考察、黨委常委會批準,由校長聘任。

          第四十八條 學院黨政聯席會議是學院的決策機構。

          黨政聯席會議主要討論決定人才培養、科學研究、學科建設、專業建設、人才隊伍建設、思想政治工作、反腐倡廉工作、收入分配、對外交流與合作及其他行政管理等方面的重要事項。

          黨政聯席會議主持人根據會議內容確定,屬于黨建、思想政治工作、反腐倡廉工作、干部選拔任用等事項的,由學院黨總支書記主持,除此之外由院長或委托其他負責人主持。

          第四十九條 院長是學院行政主要負責人,對學院的行政事務行使管理權,并定期向本學院全體教職工或者教職工代表大會報告工作。

          副院長協助院長工作。

          學科較多、規模較大的學院可以根據需要設立院長助理職位。院長助理協助院長和副院長工作,可以列席黨政聯席會議。

          第五十條 學院黨組織發揮政治保證作用,負責學院思想政治、黨建、共青團、工會、安全穩定等工作,保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院的貫徹執行,支持院長履行其職責,對本單位改革發展與穩定負有重要責任。

          第五十一條 學院學術委員會依其章程獨立行使學術權力。

          學院院長和主管教學、科研的副院長為學術委員會的當然成員,其他成員一律由全體教師根據任職條件選舉產生;但選舉產生的委員不得少于委員總數的三分之二。

          第五十二條 教授較多的學院可以根據需要成立教授會。教授會作為教授治學和民主管理的重要組織形式,依照學院制定的教授會工作章程開展工作。

          第五十三條 獨立建制的研究院、所(中心)等機構,根據有關規定和學校授權設立相應當的管理及學術機構,承擔相應當的人才培養、科學研究、社會服務等任務。

          第五十四條 學院(部)、研究院、所(中心)等機構的設立、變更或者撤銷由校長提議,報黨委常委會審議決定。

          第五章  教職員工

          第五十五條 學校教職員工由教師、專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

          第五十六條 學校對教職員工實行下列任職制度:

          (一)專業技術人員實行專業技術職務聘任制度。教師實行資格認證和職務聘任制度。學校根據事業發展需要對引進教師的學歷條件做出規定;符合學歷要求,并具有相應當的教育教學能力,經認定合格,獲得教師資格證書,可以以受聘從事教學工作;

          (二)管理人員實行聘任制度;

          (三)工勤人員實行勞動合同制度。

          第五十七條 學校根據章程制定人事管理制度,實行人事聘用制、目標責任制、崗位責任制、檢查評估制、民主監督制和問責制。學校對教職員工定期進行考核,考核結果作為對各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。

          第五十八條 學校教職員工除享有憲法、法律、法規及規章制度規定的權利外,還享有下列權利:

          (一)按工作職責和貢獻使用學校的公共資源;

          (二)公平享受福利待遇、獲得自身發展所需要的相應當工作機會和條件;

          (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

          (四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

          (五)知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

          (六)參與民主管理,對學校工作提出意見和建議;

          (七)就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴、復議及仲裁申請;

          (八)學校規則或者聘約規定的其他權利;

          第五十九條 學校教職員工除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,還應當履行下列義務:

          (一)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

          (二)恪盡職守,完成工作任務,保證工作質量;

          (三)尊重和愛護學生;

          (四)遵守學校規章制度;

          (五)聘約規定的義務;

          第六十條 學校尊重愛護人才,維護學術自由,為教師參加業務培訓和開展教學科研及學術交流提供必要條件和保障。

          第六十一條 學校建立獎勵制度,對教學、科研、管理、服務工作中的先進個人、先進集體和優秀成果定期開展評選和表彰。

          第六十二條 學校對違反法律、法規、規章、學校制度規定和聘用合同約定的教職員工,依法依規進行處理。

          第六十三條 學校依法建立教職員工權利保護機制,維護教職員工合法權益。

          第六章 學生和校友

          第六十四條 學生系指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。學生是學校辦學的受益權人。

          第六十五條 學生除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:

          (一)公平接受學校教育,平等利用學校公共教育資源;

          (二)按學校規定自主選擇專業、選修課程和選擇教師;

          (三)公平獲得在國內外深造學習和參加學術文化交流活動機會

          (四)依照法律和學校規定組織和參加學生社團;

          (五)公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵;

          (六)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議;

          (七)對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴、復議及仲裁申請;

          (八)學校規定的其他權利。

          第六十六條 學生除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,還應當履行下列義務:

          (一)努力學習,完成學業,修德踐行,完善人格;

          (二)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

          (三)遵守學校學籍管理規定和學生行為規范;

          (四)遵守學校考試制度和獲得學歷學位的相關規定;

          (五)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得資助所承諾的相關義務;

          (六)愛護并合理使用教育設備和生活設施;

          (七)學校規定的其他義務。

          第六十七條 學校引導學生養成珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品質。

          第六十八條 學校倡導各民族學生融合式學習、生活及課外活動,促進各民族學生的團結友愛、互敬互助、共同發展。

          第六十九條 學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。

          第七十條 學校對取得突出成績和為學校贏得榮譽的學生集體或者個人進行表彰獎勵;對有違法、違規、違紀行為的學生,學校給予相應當的批評教育和紀律處分。紀律處分的種類分為:警告;嚴重警告;記過;留校察看;開除學籍。

          學校對違反學籍管理的學生依法給予取消入學資格、退學、肄業等處理。對不具備學位條件的學生依法不授予學位。

          第七十一條 學校為修完教學計劃規定內容,達到畢業要求的學生頒發畢業證書;對符合學位授予條件的,授予其學位。

          第七十二條 學校建立學生權利保護機制,維護學生合法權益。

          學校支持定期召開學生代表大會,聽取學生代表意見和建議;在學代會閉會期間,學校支持學代會常設機構學生委員會和執行機構學生會依法參與學校管理,維護自身權益。

          第七十三條 學校校友是指在新疆財經大學學習三個月以上,畢業、結業、肄業的同學;在學校工作過的教職員工;學校名譽教授、客座教授、兼職教授和名譽博士;經校友理事會批準,獲得學校校友會會員資格的機構、團體和個人。

          第七十四條 學校以多種方式聯系和服務校友,為校友的繼續教育與深造提供便利與條件;并鼓勵校友以捐資助學、設立獎學金、研究基金、講座基金、開展學術合作等方式為學校的建設與發展做貢獻。

          第七十五條 學校在校本部設立“新疆財經大學校友總會”,并鼓勵與支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友分會。

          第七章  經費、資產與后勤

          第七十六條 學校建立以新疆維吾爾自治區人民政府財政撥款為主,并通過其它多種渠道籌措教育經費的體制。

          第七十七條 學校財務實行“統一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制,建立、健全財務管理制度,嚴格執行《事業單位會計準則》、《高等學校會計核算制度》和《高等學校財務管理制度》,定期進行核查,確保財產的安全與完整。學費和社會服務收費按照國家有關規定執行。

          第七十八條 加強財務預決算管理,實行財務審批制度。日常財務支出根據學校財務管理辦法由校長授權分級審批;重大財經政策出臺、年度經費支出預算由常委會或者校長辦公會決定。

          第七十九條 學校實行經濟責任制度、財務審計監督制度。學校審計部門對校內二級財務單位的財務收支及基建、修繕工程預決算和有財務管理權的中層干部離任等進行審計。

          第八十條 本章程所指資產是指學校流動資產、對外投資、固定資產、知識產權等無形資產以及依法認定為學校所有的其他權益。

          學校對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

          第八十一條 學校依法建立資產管理制度,實行分級、分類歸口管理,合理配置資源,確保資產保值增值。

          第八十二條 學校后勤部門堅持為教學、科研、師生服務的宗旨,為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障,并不斷推進后勤社會化改革。

          第八章 校徽 校旗 校識色 校歌 校慶日

          第八十三條 學校校徽包括徽志和徽章。

          學校徽志是雙圓套圓形徽標,外環左上方有維吾爾文“新疆財經大學”字樣,右上方是英文校名,外環下方居中是歐陽中石題寫的漢文校名;內環是由天山雪蓮和鏟形古錢幣組成的圖案。徽志規格:直徑30mm

          學校徽章為教職員工和學生佩戴的題有歐陽中石書寫的校名的長方形證章。規格:47*15mm

          第八十四條 學校校旗為大紅色長方形旗子,中央印有歐陽中石題寫的校名,左上角配以學校徽志。規格:240*160mm

          第八十五條 學校標識色為財大藍,色值:C100 M60 K30;輔助色為玫瑰紅(色值:M100 K10)和普藍(色值:C100 M50)。

          第八十六條 學校確定每年4月10日為校慶日,合校前新疆經濟管理干部學院和新疆財政稅務學校的建校日為學校紀念日。

          第九章  附  則

          第八十七條 本章程自生效之日起,即成為規范學校舉辦者和學校行為的具有法律約束力的文件。本章程生效之前制定的學校規章制度,與本章程不一致的,應當遵照本章程有關條款予以修改或者廢止。任何組織、個人不得違背,如有違背,其行為無效;因違背本章程規定導致學校遭受損失的相關部門及個人須承擔相應當責任。

          第八十八條 本章程經中國共產黨新疆財經大學委員會審議通過,報新疆維吾爾自治區教育廳核準后生效。

          第八十九條 本章程的修改應當由以下部門發起:

          (一)學校董事會。

          (二)學校教職工代表大會,需其三分之一的代表提出。

              對本章程修改的發起報告提交學校黨委常委會,經討論通過后方可以啟動修改程序;章程修改稿經黨委常委會審議通過后,報新疆維吾爾自治區教育廳核準,并予重新頒布。

          第九十條 本章程解釋權歸中國共產黨新疆財經大學委員會。

          第九十一條 本章程自新疆維吾爾自治區教育廳核準之日起施行